スタッフブログ
2時00分、その時どう動く？ BCP研修を実施しました！
先日、全事業所のケアマネジャーが集まり「BCP（業務継続計画）研修と訓練」を行いました！
今回は「平日の14時に震度6弱の地震が発生した」というリアルな設定での訓練です。
まずは「BCPを一切見ない」でグループワークを開始！️♂️
「自分や家族の安全は？」
「訪問中のスタッフはどうする？」
「報告先は本部？事業所？」
と、いざとなると迷ってしまうポイントが次々と浮き彫りに…！
その後の振り返りでは、
「やっぱり掲示物があったほうがパニックにならないね」
「医療機器を使っている利用者さんの情報をすぐ確認できるようにしよう」
など、現場ならではの熱い意見がたくさん飛び交いました✨
いつ起こるかわからない災害だからこそ、こうして「みんなで話し合う時間」を大切にしています。
「形だけの計画」ではなく、本当に命を守れる準備を。
安否確認アプリの抜き打ちテストも行い、全員バッチリ操作できました！✅
私たちの合言葉は「備えあれば憂いなし」！ これからも安心して任せていただけるチームを目指します
2026年 新年のご挨拶
新年明けまして、おめでとうございます。皆様におかれましては、健やかに新春をお迎えの事とお慶び申し上げます。ご利用者様、ご家族様、関係事業所の皆さま、そして職員の皆さまの温かいご支援とご協力、ご理解を賜り、無事新春を迎えることができましたことを心より厚く御礼申し上げます。本年もどうぞよろしくお願いいたします
本年は午年です。午は古くから、人とともに歩み、力を合わせて前へ進んできた存在とされています。また、『着実に前進する』『物事がスムーズに運ぶ』といった縁起の良い意味を持つ年といわれています。
私たちの介護の現場もまた、ご利用者様、ご家族、地域の皆様、そして職員一人ひとりが力を合わせ、日々を積み重ねながら前へ進んでいく仕事です。
本年も一歩一歩を大切に、ご利用者様のペースに寄り添いながら、住み慣れた地域で、自宅で暮らし続けることが出来る環境づくりと、質の高い介護サービスの提供に努めてまいりますので、どうぞ、変わらぬご支援とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
2026年が我が社と社員の皆さま、そして、ご利用者様はじめ関係者の皆さまにとって健やかで実り多く、穏やかに前に進める一年となりますよう、心よりお祈り申し上げ、新年の挨拶とさせていただきます。
代表取締役 福本 有
おおつ介護フェスタ2025に参加しました
10月25日（土）、ブランチ大津京で開催された 「おおつ介護フェスタ2025」 に、当事業所の社長が参加いたしました。
本イベントは、介護の仕事に対する理解や魅力を広く発信し、地域の皆さまに介護をより身近に感じていただくことを目的として開催されています。
2024年には、当事業所スタッフが「川柳コンテスト」に入賞し、表彰を受けるという嬉しい出来事もありました。
今年もフェスタの会場には、多くのご家族連れや学生、地域の方々が訪れ、介護の魅力を発見したり、体験ブースを楽しんだりと、終日活気にあふれていました。
このような取り組みを通して、介護という仕事やその意義を 幅広い世代の方々に知っていただき、関心を持っていただける機会 になればと願っています。
私たちも引き続き、地域に根ざした介護事業所として、「優しさヒカル・笑顔ヒカル・ケア光ル」の思いを胸に、利用者様やご家族、そして地域社会に貢献できるよう努めてまいります。
おおつ介護フェスタ2025 概要
開催日：令和7年10月25日（土）10:00〜15:00
会場：ブランチ大津京
主催：おおつ介護フェスタ実行委員会
「生産性向上と業務効率化」～働き方改革とケアの質の向上を両立する～を実施しました！
先日、当法人では、法人内の介護支援専門員（ケアマネジャー）を対象とした全体研修を実施しました。
今回のテーマは、まさに今の介護業界の重要課題である**「生産性向上と業務効率化」〜働き方改革とケアの質の向上を両立する〜**です。
総勢13名のケアマネジャーが参加し、和やかでありながらも熱のこもった研修となりました。
講師は事業部長！ 働き方改革への熱いメッセージ
講師は、当法人の岩田事業部長が務めました。
事業部長からは、「ただ仕事を効率化するだけが目的ではない。業務改善によって生まれた『ゆとり』の時間を、ご利用者様と真摯に向き合う時間、あるいは自己研鑽やリフレッシュの時間に充て、働きやすさとケアの質、その両方を高めていくことが目標だ」という、熱いメッセージが伝えられました。
グループワークで課題を共有！「見えない時間」を可視化
研修のメインは、参加者による3グループでのグループワークです。
日々の業務の中で、「時間がかかっている」「どうにかしたい」と感じている業務を書き出し、共有しました。
• 書類の作成
• サービス担当者会議の調整にかかる時間
• 記録・情報共有の手間
など、日頃の「あるある」が次々と挙げられ、同じ法人内であっても、それぞれが抱える「悩み」を共有し、具体的な改善策について活発な議論が交わされました。
和やかな雰囲気の中、ベテランから若手まで、立場を超えて意見を出し合えたことで、「うちの法人全体で取り組むべき課題」が明確になったのが大きな収穫です。
最先端技術を学ぶ！ 記録・議事録作成の効率化
今回の研修では、特にICTの活用による効率化に焦点を当てました。
• 会議や面談の「録音からの文字起こし」ツールの活用方法
• Gemini（ジェミニ）のような生成AIの業務での可能性
といった、最新のテクノロジーに触れ、「堅苦しい事務作業」の負担を大幅に軽減し、よりスピーディかつ正確に記録を残す方法を具体的に学びました。
参加者からは、「これなら移動中や空き時間にサッと記録がまとめられる」「記録作業が減れば、ご利用者様の支援に集中できる」といった、前向きな声が聞かれました。
研修を終えて
今回の研修は、単なる知識のインプットだけでなく、現場の仲間と課題を共有し、具体的な解決策を考える実践的な時間となりました。
「生産性向上」とは、ご利用者様により良いケアを提供し続けるための土台づくりです。
これからも、当法人は「働き方改革」を推進し、ケアマネジャー一人ひとりが充実感を持って働ける環境を整えるとともに、その結果として地域に選ばれる質の高いケアマネジメントを提供してまいります。
介護と福祉就職フェア
6月7日（土）に琵琶湖ホテルで開催されました介護と福祉就職フェアに参加してきました
お天気が心配されましたが雨が降ることもなくホッとしました
当日、当ブースに話を聞きに来てくださった皆様ありがとうございます！
人材不足が叫ばれる福祉業界には新しい力が必要です。
感謝の気持ちを直接受け取れる本当にやりがいを感じられるお仕事ですよ
