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会社概要

経営理念

ふれあいサポート事業本部(本社ビル)
一、私たちは、かかわる全ての人が、その人らしく生活できる地域づくりに貢献します
  介護・医療・福祉サービスは「人を思う心」。人の心に寄り添い、すべての人を想い、
  自分らしく生活できる日常を創る。そして、笑顔あふれる地域社会を介護・医療・福祉サービスの提供を
  通して創造する企業を目指します。

二、私たちは、あたりまえを大切に、地域で一番に選ばれる企業を目指します
  「約束を守る」そんなあたりまえのことを大切にすることから、相手を思いやる気持ちは生まれます。
  ご利用者様、共に働く仲間たち、社会、そして自分との約束を守ることを大切にし、
  地域で一番に選ばれる企業を目指し成長を続けます。

三、私たちは、誇りを持って働き続けられる職場環境を創ります
  良い職場環境が社員の笑顔となり、ご利用者様の笑顔につながる。共に喜び、学び、高め合い、
  そして称え合う。情熱に満ち溢れた、誇りを持って働き続けられる。そんな職場環境を創ります。
  

施設概要

施 設 名
 株式会社 シェアリングエイド
所 在 地
 〒520-0104
 滋賀県大津市比叡辻二丁目17-3
(本社ビル)
電 話 番 号
 077-577-2010
FAX番号
 077-577-2011
役   員
代表取締役 福本 有
取締役(総務部長)中村 正和
取締役(情報システム部長)川野 香織 
設立年月日
 平成13年5月創業
(平成19年11月設立)
職 員 数
 ケアマネージャー 12名 
 訪問介護スタッフ 69名 
 事務スタッフ    9名 
 職員数      90名
 (令和3年11月現在)
業 務 内 容
 1.居宅介護支援事業 
 2.居宅訪問介護事業 
 3.障がい者総合支援事業 
 4.FS事業(ライフサポート) 

沿革

2001年5月ふれあいサポート・小野ケアステーション開設
2001年10月ふれあいサポート・瀬田ケアステーション開設
2003年5月ふれあいサポート・西大津ケアステーション開設
2004年12月生活援助サービス事業 開始
2005年2月障がい者自立支援事業 開始
2005年6月ふれあいサポート・膳所ケアステーション 開設
2010年9月ふれあいサポート・比叡ケアステーション 開設
2010年12月事業本部移転(シェアリングエイド本社ビル3F)
2014年5月リハビリステーション・アスウェル 開設
2016年5月リハビリステーション・アスウェル大津中央 開設
2016年5月ふれあいサポート・大津中央ケアステーション 開設

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画の公表について

株式会社シェアリングエイドは、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を公表します。

次世代育成支援対策推進法とは?

次の世代を担う子供たちが健やかに生まれ育つ環境を作るため、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から10年間かけて集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられた法です。

一般事業主行動計画とは?

企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備を行うために策定する計画です。

株式会社シェアリングエイド行動計画

従業員が仕事と家庭を両立させることができるような働きやすい環境をつくることにより、全従業員が能力を十分に発揮できるよう策定した行動計画です。
 
計画期間:令和5年4月1日~令和7年3月31日
 
目標1産前産後及び育児に関する制度への理解をより深める
対 策:妊娠に伴い作成した個人別の「育休復帰支援プラン」に基づき、当事者にとって必要なサポートを周囲と共有することにより、不安なく育児休暇を取得し、スムーズな復帰ができる環境づくりをする
平成31年4月1日 相談窓口の周知
令和 1年6月1日 制度対象者への適切なサポート体制についての勉強会実施(管理職対象)
令和 1年7月1日 6月に行われた勉強会の内容を各事業場へフィードバック実施
 
目標2:小学校就業前の子をもつ従業員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度の取得率を向上させ、育児休業終了後の離職率を低下させる
対 策:育休復帰後の働き方が多様であることの周知を徹底し、全従業員の理解を深める。
平成31年4月1日 相談窓口の周知
令和 1年6月1日 制度対象者への適切なサポート体制についての勉強会実施(管理職対象)
令和 1年7月1日 6月に行われた勉強会の内容を各事業場へフィードバック実施
 
目標3:年次有給休暇取得促進を図る
対 策:有休付与期間内に5日間以上取得するのはもちろんのこと、取得を申請しやすい環境を作るため、管理職の理解を深める。
令和1年5月1日 有給休暇取得の現状把握を行い、計画的に有給休暇を取得することの重要性を周知する
令和1年6月1日 有給休暇取り扱いに関する勉強会の実施(管理職対象)
 
目標4:時間外労働を短縮し、調和のとれたワークライフバランスの実現を目指す。
対 策:時間外労働が著しい者については、事業場で時短対策会議を実施し、事業場内での業務分担や業務量の適正化をはかり、時間外労働の軽減を図る
 

本社アクセス

 
所  在  地   〒520-0104
        滋賀県大津市比叡辻二丁目17−3

アクセス方法  JR比叡山坂本駅・徒歩7分
 
 
 
株式会社シェアリングエイド
〒520-0104
滋賀県大津市比叡辻二丁目17-3
(本社ビル)
フリーダイヤル.0120-170-201
TEL.077-577-2010
FAX.077-577-2011
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1.居宅介護支援事業
2.居宅訪問介護事業
3.障害者総合支援事業
4.FS事業(ライフサポート)

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