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社長挨拶

職員の皆様へ

       ~謹 賀 新 年~
 
皆様、2020年の輝かしい新年を迎え、新春のお慶びを申し上げます。
旧年中は、皆様方にご支援ご指導を賜り、心より御礼申し上げます。
本年も何卒宜しくお願い申し上げます。
 
年頭にあたりご挨拶方々、本年の当社が向かうべき方向性と心得について、発信させて頂きます。
 
既に、お伝えしております通り、令和1年9月から、『3ヶ年事業計画』として
【経営指針】社員を大切にする会社[離職者“ゼロ”を目指す]
【事業指針】Ⅰ 社員ファーストが実現できる会社創り
Ⅱ 適正な利益が得られる会社創り  を掲げ運営しております。
 
『経営の目的』とは何かを改めて考えた時に、「全職員の皆様の物心両面の幸福の追求と地域社会への貢献」であると強く思い至りました。
当社で働いてくださっている全職員の皆様、またその家族を含めた方々の生活を守り、幸せな生活を送っていただくことを「経営の軸」とし、地域福祉等に  貢献し、社会の一助となることが、会社の役割であり責任であると考えます。
 
「全職員の皆様の物心両面の幸福の追求」と「地域社会への貢献」、この最も  重要で大切な2つの目的を達成するために必要不可欠な手段として、「経済性の追求を徹底する事(収益)」が必要となります。
 
『3ヶ年事業計画』を絵に描いた餅に終わらせることがないよう、全職員で計画達成に向けて一致団結し、現状を理解した上で今何をすべきかを考え、日々努力を惜しまず業務に邁進することで実現できると信じています。
 
『3ヶ年事業計画』の達成に向け、本年は今一度原点回帰し、質の高いサービス 提供を追求することができる組織の基盤をつくること。組織の一員を自覚し、 その能力を最大限に発揮することができること。一人でも多くの利用者様へのサービス提供を実現させること。これらを念頭に「思いやりと心配り」の重要性の再認識と、それを如何に実行して行くかを徹底して参りたいと思います。
 
 
利用者様お一人お一人への「思いやりと心配り」の徹底は当然のこと、社内に おいても然り、同僚同士であったり、職種が異なる者同士や上司・部下の間柄であったり、各職務の内容や役席・立場等異なるけれど、互いに相手を尊重し合い、時には助言し支援し、時には意見し、風通しは良いけれど、「馴れ合い・もたれ合う」のではなく、『自立し且つ支え合っている組織』、『厳しくも温かい組織』、『共に成長できる組織』を創らなければならないと強く思っています。
 
目標達成の為には、些細なことにも真摯に取り組み、実現していく過程で、職員の皆さんも会社も共に成長を続けることができれば、我々が目指す理想の会社に生まれ変わることができると信じています。
 
私自身も、『3ヶ年事業計画』達成のため、更なる発展のために覚悟を決めて、常に努力を惜しまず、正しいと信じることに全てを懸けて挑みたいと思います。
 
 
本年も何卒よろしくお願い致します。
 
令和2年1月吉日
株式会社シェアリングエイド
代表取締役 井上 治
在宅介護サービスふれあいサポート
〒520-0104
滋賀県大津市比叡辻二丁目17-3
(本社ビル)
フリーダイヤル.0120-170-201
TEL.077-577-2010
FAX.077-577-2011
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1.居宅介護支援事業
2.居宅訪問介護事業
3.障害者総合支援事業
4.FS事業(ライフサポート)
5.リハビリ特化型デイサービス
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