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スタッフインタビュー

私たちはご利用者様はもちろん、当施設とご家族様のみなさまとの心と心のつながりも大切と考えています。同時にスタッフ一人ひとりの個性を大切に、スタッフ一同、常にいたわりの精神と業務への向上心を育み、日々業務にあたっています。

比叡ケアステーション

介護支援事業部長
ケアマネージャー
福本 有(介護支援専門員 平成23年入社)
 
Q1 仕事内容を教えてください。
介護支援事業部では、月1回の事業部会議の他に年3回、社内研修、年2回内部監査を行い仕事の内容の検討を行っております。
また、ケアマネージャーが働きやすい環境創りや業務改善などについて考え、意見を出し合いながら日々取り組んでいます。
ケアマネージャーは介護保険サービスを初めて利用される方にとっては最初の窓口となります。そんなときに安心して相談できる事業所を目指しています。
 
Q2 職場の様子を教えてください。
私が勤務する比叡ケアステーションにはケアマネージャーが4名います。
ケアマネージャーの仕事は一人で動くことが多いですが、事務所に戻ればわからないこと悩んでいる事など相談し合うことが出来るので一人で悩まず解決に向けて取り組むことが出来る職場です。
 
Q3 仕事のやりがいや喜びはどのような時に感じますか?
ケアマネージャーの仕事は様々な職種の方と連携し協力して働いております。
ご利用者様の在宅生活を支えるにあたり、つなぎ役として多職種間の連携がうまく図れご利用者様が抱える生活の課題解決に向け皆で一緒に考え目標が達成できた時に喜びを感じることができます。
一人ではなくご利用者様を中心としたチームで取り組むことができるので喜びは大きいと思います。
 

 

西大津ケアステーション

ケアマネージャー
若山 有未(介護支援専門員 平成25年入社)
 
Q1 介護の仕事を目指したきっかけを教えてください。
介護の仕事を目指すきっかけになったのは小さな頃から私の事を大切にしてくれていた祖父の死でした。
祖父が亡くなる少し前から介護が必要になりましたが、介護の知識もなく何もすることができず、そのまま亡くなってしまいました。 その悔しさをきっかけに介護のことを知りたいと思い介護の仕事を目指しました。 特別養護老人ホーム、有料老人ホームのケアワーカーを経てケアマネージャーの資格をとりました。
ケアマネージャーの仕事はふれあいサポートが初めてでしたが、先輩方が1つ1つ丁寧に教えて下さりました。とても感謝しています。
 
Q2 お仕事の内容を教えてください。
ご利用者様やそのご家族の要望や困りごとを伺いながら必要な介護サービスの調整、介護サービス計画書の作成等を行っています。
 
Q3 職場の様子を教えてください。
とても温かい雰囲気です。
1年間育休を頂いた時も「戻って来るの待ってるよ」と声をかけて頂いたり、安心して休むことができ復帰もしやすかったです。
現在もまだ子供が小さく急なお休みをしなければいけない時がありますが、そんな時も快く受け入れてもらっております。
日々の業務の中でも話しやすく何でも相談することができ普段は1人で行動することが多いですが「何かあったら一緒にいくから」と頼れる上司がいる楽しい職場です。
 
Q4 仕事のやりがいや喜びはどのような時に感じますか?
ご利用者様が多職種の関わりにより元気になって来られたり最期の時を自宅で過ごしたいという想いが叶った時、不安が少しでも安心になった時にやりがいを感じます。
 

 

小野ケアステーション

訪問介護事業所 所長  
濱田富美子(介護福祉士 平成15年入社)
 
Q1 お仕事内容を教えてください。
掃除、買物、調理等の生活支援とオムツ交換、食事介助、デイサービスの送迎などの身体介護の業務があります。
 
Q2 職場の様子を教えてください。
直行直帰でご利用者様宅に訪問します。  新しいご利用者様宅に行く前は必ず事前説明、同行して丁寧に指導を受けます。  不安なことがあれば何度でも同行しますし、先輩社員も親切ですよ。  事務所は和やかなで、話しかけやすい雰囲気です。  
Q3 仕事へのやりがいや喜びはどのような時に感じますか? 
ご利用者様の笑顔、「ありがとう」「お疲れ様。またよろしくね」等々、沢山の感謝の言葉を掛けて下さいます。  こちらも人生の先輩に力を貰っています。
 

 

西大津ケアステーション

訪問介護事業所 非常勤リーダー介護スタッフ
平田 早織(介護福祉士 平成29年入社)

 
Q1お仕事内容を教えてください。
子供の頃からおじいちゃんとおばあちゃんと住んでおり困っているお年寄り役に立ちたいと思い介護福祉士の資格を取得しました。
すぐにホームヘルパーの仕事に就きたかったのですが、施設で働くことになり10年の月日が過ぎました。その間、結婚、出産も経験し念願のホームヘルパーになりました。
 
Q2 職場の雰囲気を教えてください。
ふれあいサポートを志望したのは友人が働いており「ヘルパー同士仲が良く働きやすい職場だよ」と教えてもらいました。実際働いてみると先輩方も優しく丁寧に教えて下さり楽しく仕事ができています。
 

 
 

リハビリステーション アスウェル

ケアワーカー
田中 千晴(介護福祉士 平成26年入社)
 
Q1 仕事内容を教えてください。
送迎、体操、バイタルチェック、トイレ介助、移動介助など利用者様と接する
業務とカルテの作成や利用者様の毎月の状況報告するモニタリングの記入があります。
 
 
Q2 職場の様子を教えてください。
職員の年齢はバラバラですが仲が良く、明るく元気に働いています。
お互い助け合いながらチームワークを大事にしています。
冗談を言ったり時には利用者様と一緒に大笑いしながら業務に取り組んでいます。
 
 
Q3 仕事のやりがいや喜びはどのような時に感じますか?

リハビリ特化型のデイサービスなので「リハビリしてから調子が良くなった」「これができるようになった」などリハビリや体操などで効果を感じて報告して下さることや「笑いがたくさんあって楽しい」「職員に会いに来た」とのお言葉を頂けることがあり、やりがいや喜びを感じています。
 

 

リハビリステーション アスウェル

非常勤ケアワーカー
梅村あゆみ(ホームヘルパー2級 平成26年入社)
 
Q1 仕事内容を教えてください。
バイタルチェック、排泄、移動の介助、集団体操、マシンへの誘導や説明、送迎業務です。
 
 
Q2 職場の様子を教えてください。
ヘルパーの資格を取得して初めて働いた職場がアスウェルです。
働きながらも色々な事が勉強になり吸収できます。
厳しい中にも笑いがあり、縦横の関係を大切にしたチームワークの良い職場だと思います。
 
 
Q3 仕事のやりがいや喜びはどのような時に感じますか?
利用者様と一緒に体操をする中で動きにくい身体を一生懸命動かそうとして下さっている姿を見ると元気をもらいとても嬉しい気持ちになります。
そして利用者様の笑顔は自身の活力になります。

 

リハビリステーションアスウェル大津中央

機能訓練指導員 管理者  
井上 慎(柔道整復師 平成28年入社)
 
 Q1 アスウェルに入社された志望動機を教えてください。
アスウェルを志望した一番の理由は自分自身の成長につながる環境、責任ある仕事を任せていただける環境にあると感じたからです。
実際、入社2年目で責任者を任せて頂き、日々業務をこなしています。
周りのスタッフに支えられ、また利用者の方々の笑顔に支えられ目標に向かって頑張っております。
 
Q2 仕事へのやりがいや喜びをどのような時に感じますか?
機能訓練の仕事に加え他の職種の方々と協力し合い人を支え合えることに魅力を感じていました。機能訓練・運動を通し高齢の方々が元気になっていく姿を見て、利用者の方々から逆に元気をいただいています。
一日一日、勉強が必要になりますが利用者の方々の為、自分自身の成長の為、一人前の機能訓練指導員に1日も早くなりたいです。
 
Q3 求職者の皆様に一言お願いします!
自分の気持ち1つで成長できる環境であり意欲を持って学ぶ姿勢があれば認めてもらえる職場です。是非、一緒に頑張りましょう!
 

 
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5.リハビリ特化型デイサービス
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