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会社概要

本社外観
ふれあいサポート・事業本部
(株式会社シェアリングエイド・本社ビル)

経営理念

一、ご利用者の生きがい創りのサポートを通じ、生活文化の発展に寄与すると共に、安心・安全・ふれあう心を提供する。
一、先進的な発想の福祉と心のケアの実現を追及し続けると共に、在宅介護サービスの資質向上と地域福祉の発展に寄与する。
一、ケアクオリティの限りない向上と均一化を実現可能な課題とし、自立支援及び介護者の介護負担軽減を担う。
一、全社員の安定した生活の維持と更なる向上を実現していく。

施設概要

施 設 名株式会社 シェアリングエイド
所 在 地〒520-0104 滋賀県大津市比叡辻二丁目17-3(本社ビル)
電 話 番 号077-577-2010
FAX番号077-577-2011
役   員
代表取締役                       井上  治
常務取締役(訪問介護事業部長)       住友 和恵
取締役  (総務部長)       中村 正和
取締役  (居宅支援事業部長)   福本  有
取締役    (統括事業部長)     西村 尚子
設立年月日平成13年5月創業(平成19年11月設立)
職 員 数
ケアマネージャー  16名
訪問介護スタッフ  88名
相談員        4名
機能訓練指導員    5名
ケアワーカー    11名
看護師        3名
事務スタッフ    12名
職員数      139名
(平成30年2月現在)
業 務 内 容
1.居宅介護支援事業
2.居宅訪問介護事業
3.障がい者総合支援事業
4.FS事業(ライフサポート)
5.リハビリ特化型デイサービス

沿革

2001年5月ふれあいサポート・小野ケアステーション開設
2001年10月ふれあいサポート・瀬田ケアステーション開設
2003年5月ふれあいサポート・西大津ケアステーション開設
2004年12月生活援助サービス事業 開始
2005年2月障がい者自立支援事業 開始
2005年6月ふれあいサポート・膳所ケアステーション 開設
2010年9月ふれあいサポート・比叡ケアステーション 開設
2010年12月事業本部移転(シェアリングエイド本社ビル3F)
2014年5月リハビリステーション・アスウェル 開設
2016年5月リハビリステーション・アスウェル大津中央 開設
2016年5月ふれあいサポート・大津中央ケアステーション 開設

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画の公表について

株式会社シェアリングエイドは、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を公表します。

次世代育成支援対策推進法とは?

次の世代を担う子供たちが健やかに生まれ育つ環境を作るため、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、平成17年4月1日から10年間かけて集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられた法です。

一般事業主行動計画とは?

企業が、子育てをしている労働者の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備を行うために策定する計画です。

株式会社シェアリングエイド行動計画

従業員が仕事と家庭を両立させることができるような働きやすい環境をつくることにより、全従業員が能力を十分に発揮できるよう策定した行動計画です。
 
計画期間:平成31年4月1日~令和2年3月31日
 
目標1産前産後及び育児に関する制度への理解をより深める
対 策:妊娠に伴い作成した個人別の「育休復帰支援プラン」に基づき、当事者にとって必要なサポートを周囲と共有することにより、不安なく育児休暇を取得し、スムーズな復帰ができる環境づくりをする
平成31年4月1日 相談窓口の周知
令和1年6月1日 制度対象者への適切なサポート体制についての勉強会実施(管理職対象)
令和1年7月1日 6月に行われた勉強会の内容を各事業場へフィードバック実施
 
目標2:小学校就業前の子をもつ従業員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度の取得率を向上させ、育児休業終了後の離職率を低下させる
対 策:育休復帰後の働き方が多様であることの周知を徹底し、全従業員の理解を深める。
平成31年4月1日 相談窓口の周知
令和1年6月1日 制度対象者への適切なサポート体制についての勉強会実施(管理職対象)
令和1年7月1日 6月に行われた勉強会の内容を各事業場へフィードバック実施
 
目標3:年次有給休暇取得促進を図る
対 策:有休付与期間内に5日間以上取得するのはもちろんのこと、取得を申請しやすい環境を作るため、管理職の理解を深める。
令和1年5月1日 有給休暇取得の現状把握を行い、計画的に有給休暇を取得することの重要性を周知する
令和1年6月1日 有給休暇取り扱いに関する勉強会の実施(管理職対象)
 
 
目標4:時間外労働を短縮し、調和のとれたワークライフバランスの実現を目指す。
対 策:時間外労働が著しい者については、事業場で時短対策会議を実施し、事業場内での業務分担や業務量の適正化をはかり、時間外労働の軽減を図る
 

本社アクセス

 所  在  地   〒520-0104 滋賀県大津市比叡辻二丁目17−3
 アクセス方法  JR比叡山坂本駅・徒歩7分
お問合せフォーム
0120-170-201
お問い合わせはこちら
在宅介護サービスふれあいサポート
〒520-0104
滋賀県大津市比叡辻二丁目17-3
(本社ビル)
フリーダイヤル.0120-170-201
TEL.077-577-2010
FAX.077-577-2011
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1.居宅介護支援事業
2.居宅訪問介護事業
3.障害者総合支援事業
4.FS事業(ライフサポート)
5.リハビリ特化型デイサービス
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